อรสิรินตระหนักถึงความสำคัญของการดำเนินธุรกิจควบคู่ไปกับการพัฒนา สังคม สิ่งแวดล้อม และการกำกับดูแลกิจการที่ดี โดยยึดมั่นในหลักการสร้าง สมดุลระหว่างผลตอบแทนทางเศรษฐกิจ ความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม และการยกระดับคุณภาพชีวิตของสังคม เพื่อสร้างการเติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืนในระยะยาว
แนวทางของอรสิริน
| หัวข้อ | เนื้อหา |
|---|---|
| Integrity | มีคุณธรรมและความซื่อสัตย์ พนักงานทุกระดับได้ปฏิบัติตาม จรรยาบรรณธุรกิจ และบริษัทไม่พบข้อร้องเรียนด้านจรรยา บรรณธุรกิจตลอด 19 ปีที่ผ่านมา |
| Result Oriented | มุ่งเน้นผลลัพธ์ พัฒนาระบบบริหารจัดการที่เน้นเรื่องการตั้งเป้า หมายและการติดตามผลในประเด็นสำคัญโดยสร้างจากแรง จูงใจภายใน |
| Resilience | ปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลง ความมุ่งมั่นจากทุกฝ่ายที่จะ เปลี่ยนกระบวนการทำงานให้เกิดประสิทธิภาพยิ่งขึ้นและเพื่อ ลดความเสี่ยงในด้านกลยุทธ์ ด้านการเงิน ด้านปฏิบัติการ และ ด้านกฎระเบียบ |
| Innovativeness | คิดสิ่งใหม่ สร้างสรรค์นวัตกรรม พัฒนานวัตกรรมที่สนับสนุน การใช้ทรัพยากร การบริหารจัดการเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ ลดการใช้พลังงาน ลดการใช้กระดาษ ลดการสูญเสียและการ สิ้นเปลือง โดยใช้ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ (Information Technology) เข้ามามีบทบาทในการบริหารจัดการ |
| Speed and Quality of work | ทำเร็วและมีคุณภาพ ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพดำเนินงาน บรรลุ เป้าหมายด้านความยั่งยืน เช่น ด้านสิ่งแวดล้อม (ลดของเสีย ลดการใช้พลังงาน) ด้านเศรษฐกิจ (เพิ่มความสามารถในการ แข่งขัน ลดต้นทุนการผลิต) และด้านสังคม (สร้างผลิตภัณฑ์และ บริการที่ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าอย่างยั่งยืน) |
| Teamwork | ทำงานเป็นทีม สร้างความผูกพันของพนักงานในบริษัท โดยมี กิจกรรมร่วมกันไม่น้อยกว่าปีละ 3 กิจกรรม เพื่อเพิ่มความ ผูกพันและสร้างความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน |
อรสิรินได้ดำเนินการประเมินประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืนตามแนวทางของมาตรฐานสากล Global Reporting Initiative (GRI) 3: Material Topics (2021) และแนวปฏิบัติของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อระบุประเด็นด้านความยั่งยืนที่มีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อองค์กรและผู้มีส่วนได้เสียหลัก
กิจกรรม อัปเดตองค์กรและอื่นๆ